«14 €/час» — самая частая строка в наших вакансиях. Но человек живёт не часами, а месяцами, и между этой цифрой и деньгами в кармане стоят три вещи, которые в объявлениях обычно набраны мелким шрифтом. Разбираем на своём же каталоге: 240 опубликованных вакансий по состоянию на 23 сентября 2026 года.

Ставка у нас — это на руки

Сразу главное: часовая ставка в карточке BRIGGO означает деньги на руки, если партнёр прямо не написал «брутто». Из 240 опубликованных вакансий так размечены 193, ещё в 40 указана месячная сумма, и только в 7 стоит слово «брутто» — и его написал сам партнёр в тексте условий.

Это значит, что привычная арифметика «отнимем налоги и взносы» здесь не работает: взносы — забота польской фирмы. Вашу сумму уменьшают другие вещи.

Что показывает каталог

Часовая ставка названа в 193 карточках: от 10 до 20 € в час, медиана — 14.

По странам: Германия — 133 карточки, от 10 до 20, медиана 14. Бельгия — 43 карточки, от 12 до 19, медиана 14. Нидерланды — 11 карточек, от 13 до 19, медиана 15. Франция — 5 карточек, от 13 до 14.

Жильё описано во всех 240 карточках. В 132 названа конкретная сумма: от 100 до 500 € в месяц, медиана 350, чаще всего 300–399 € — так в 83 карточках. В 60 карточках жильё оплачивает работодатель, в 8 его нет вообще.

Транспорт от работодателя упоминают 115 карточек, а права категории B требуют 138 — больше половины каталога.

График указан в 237 карточках. Там, где названы часы в день, медиана — 10 часов, ровно 10 стоит в 40 карточках. Суббота упомянута в 177 карточках.

Три вещи, которые решают

Первое — часы. При десяти часах в день и пятидневке выходит около 200 часов в месяц, с субботами — 240 и больше. Разница между 200 и 240 часами при ставке 14 € — это 560 € в месяц. Она больше, чем разница между ставками 12 и 15 € на тех же 200 часах.

Второе — жильё. Медианные 350 € съедают примерно 25 часов вашей работы при ставке 14 €. Поэтому «16 € в час и 450 € за жильё» вполне может оказаться хуже, чем «14 € в час и жильё бесплатно».

Третье — права и дорога. 138 карточек требуют категорию B. Без прав часть вакансий просто закрыта, а там, где работодатель развозит бригаду, вы не тратите на дорогу ни денег, ни времени.

Считаем на примерах

Считаем только то, что известно из карточки: ставка умножается на часы, из результата вычитается жильё. Фактические часы зависят от объекта и погоды, поэтому это не обещание заработка, а способ сравнивать предложения между собой.

14 € в час, 200 часов, жильё 350 €: 2 800 − 350 = 2 450 € на руки.

14 € в час, 240 часов с субботами, жильё 350 €: 3 360 − 350 = 3 010 €.

16 € в час, 200 часов, жильё 450 €: 3 200 − 450 = 2 750 €.

12 € в час, 240 часов, жильё бесплатно: 2 880 € — больше, чем у вакансии с 16 € в час из примера выше.

Вывод простой: сравнивать вакансии по одной только ставке — самый короткий путь ошибиться.

Как сравнивать правильно

Возьмите из карточки четыре числа: ставку, часы в день, дни в неделю и стоимость жилья. Умножьте ставку на часы в месяц, вычтите жильё — и сравнивайте уже эти суммы. Отдельно отметьте, нужны ли права и кто платит за дорогу до объекта.

Именно поэтому мы держим в карточке жильё, транспорт и график рядом со ставкой: без них цифра в час ничего не значит.

Что спросить до выезда

Сколько часов в месяц реально выходило на этом объекте в последние месяцы. Оплачиваются ли часы сверх графика и по какой ставке. Сколько ровно стоит жильё и что в него входит. Вычитается ли жильё из зарплаты или платится отдельно. Кто платит за дорогу от жилья до объекта.

Пять вопросов, пять коротких ответов — и вы сравниваете не обещания, а деньги.

Часы сверх нормы — это сверхурочные

Норма рабочего времени в Польше — 8 часов в сутки и в среднем 40 часов в неделю (ст. 129 Кодекса труда). В 2026 году месячная норма выходит от 160 до 184 часов в зависимости от месяца. Всё, что сверх неё, — сверхурочные: по ст. 151¹ надбавка 50%, а за работу ночью, в воскресенье и в праздник — 100%. Для тех, кто постоянно работает вне предприятия, закон разрешает заменить надбавку фиксированной суммой, но её размер должен соответствовать ожидаемому объёму сверхурочных.

Есть и жёсткий предел: недельное время вместе со сверхурочными не может превышать в среднем 48 часов (ст. 131).

Что это значит при сравнении вакансий: если в карточке стоит десять часов в день и суббота, спросите, как оформлены часы сверх нормы — надбавкой или фиксированной суммой, и входит ли это в ту ставку, которую вам назвали.

Жильё нельзя вычесть молча

По ст. 91 Кодекса труда удержания из зарплаты, кроме алиментов, исполнительных листов, авансов и штрафов, возможны только с письменного согласия работника. Жильё в этот короткий перечень не входит, а после удержания на руки должно остаться не меньше минимальной зарплаты нетто.

И ещё одно правило, о котором редко говорят: в Германии для командированных зачёт жилья и питания в счёт минимальной ставки прямо запрещён таможенной службой Zoll, которая этот минимум и контролирует. То есть «мы даём жильё, поэтому ставка ниже» — так нельзя.

Минимум страны, где вы работаете

Ставка командированного не может быть ниже минимума страны, где он фактически работает, и это правило действует с первого дня, без всякого испытательного периода.

В Германии с 1 января 2026 года общий минимум — 13,90 € в час брутто, с 1 января 2027 года — 14,60 €. Отдельного отраслевого минимума для основного строительства сейчас нет: в перечне отраслевых минимумов Zoll строительство отсутствует, значит действует общий. Для смежных профессий отраслевые минимумы есть: кровельщики, электрики, маляры, монтажники лесов.

В Бельгии в строительстве действует отраслевое соглашение: с 1 июля 2026 года самая низкая категория — 18,592 € в час.

Суточные в счёт этого минимума не засчитываются, если они оформлены как возмещение расходов — так прямо сказано в директиве ЕС о командировании работников.

Одна оговорка, без которой числа собьют с толку: у нас ставка указана на руки, а минимумы страны названы в брутто. Это разные величины, переводить одну в другую — обязанность работодателя. Но знать, что порог существует, полезно: он и есть та граница, ниже которой предложение просто незаконно.

Как это устроено у нас

BRIGGO — информационно-консультационный сервис: мы показываем условия целиком, включая стоимость жилья и график, чтобы их можно было сравнить до выезда. Наём и оформление ведёт лицензированное агентство-партнёр; оно же подтверждает ставку и график по конкретному объекту.

Источники