Резерв специалистов
Профессия, опыт, страны, навыки и ожидания без имени, телефона, email, Telegram и точного работодателя.
Многие компании работают с персоналом из Украины, Молдовы и Беларуси через польского оператора. Мы предлагаем тот же формат — с прозрачной калькуляцией и полным пакетом документов. Переход не останавливает работу: люди остаются на объекте, меняется только оформляющая сторона.
Пришлите текущую ставку сопровождения — подготовим расчёт по вашим людям. Если наше предложение не окажется выгоднее, честно скажем об этом.
Запросить расчётСтруктура ставки видна полностью: зарплата работника, взносы, фиксированное вознаграждение за сопровождение.
A1, LIMOSA, документы работников третьих стран, duty of care — комплект по каждому работнику до выхода на объект.
Замена выбывшего из собственной базы. Усиление объекта — бригада с бригадиром, говорящим по-немецки или по-польски.
РЕЗЕРВ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ШТАТОМ BRIGGO И НЕ ГАРАНТИРУЕТ МГНОВЕННЫЙ ВЫХОД. КАЖДОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ И ДОСТУПНОСТЬ НУЖНО ПОДТВЕРДИТЬ.
Компания выбирает карточку или описывает проект и требуемую квалификацию.
Менеджер уточняет ставку, график, жильё, сроки, документы и модель сотрудничества.
Специалист подтверждает интерес к конкретным условиям и готовность обсуждать переход.
BRIGGO соединяет стороны только после согласования следующего шага.
Каталог показывает только отдельную проверенную проекцию. Полная анкета кандидата остаётся в закрытом контуре менеджера.
Имя и контакты не публикуются в карточке.
Карточка скрывается, если согласие на публикацию отозвано.
Контакт не передаётся до квалификации запроса.
Германия, Бельгия, Нидерланды и Франция — основные страны объектов. Оформление и командирование ведёт лицензированный оператор-партнёр из Польши.
Зарплату и все обязательные взносы платит оператор-партнёр. Ваша компания получает единый счёт со ставкой сопровождения, структура которой раскрывается заранее — без скрытых надбавок.
Полный пакет A1 (социальное страхование при командировании), LIMOSA и допуски работников третьих стран готовим до выхода человека на объект. Все обязанности duty of care закрывает оператор-партнёр.
Замена подбирается из собственного резерва оператора-партнёра. SLA согласуется в договоре и зависит от профессии и региона.
Да. При takeover люди продолжают работать на ваших объектах — меняется только оформляющая сторона. План перехода согласуется до подписания.
Да. Основной пул специалистов — граждане Украины, Молдовы и Беларуси с польскими рабочими документами (карта побыту, виза, биометрический паспорт для украинцев).
Ставка раскладывается на три части: зарплата специалиста нетто, обязательные взносы и налоги оператора, фиксированное вознаграждение за сопровождение. Каждая часть подтверждается расчётом.