Fachkräftereserve
Beruf, Erfahrung, Länder, Kenntnisse und Erwartungen – ohne Namen, Telefonnummer, E-Mail, Messenger oder den genauen aktuellen Arbeitgeber.
12geprüfte öffentliche Profile sind derzeit verfügbar
Reserve ansehen
Für Arbeitgeber
Zuerst der Bedarf.
Dann die geprüfte Auswahl.
Arbeitnehmerüberlassung, Kolonnenvermittlung und Übernahme entsandter Mitarbeiter für Industrieprojekte in Deutschland, Belgien, den Niederlanden und Frankreich. BRIGGO gibt keine Kontaktdaten frei und bestätigt keine Verfügbarkeit, bevor ein Manager die Bedingungen geprüft hat.
03 · Betreuung Ihrer Mitarbeiter
Entsandte Mitarbeiter arbeiten bereits bei Ihnen? Vergleichen Sie die Betreuungskonditionen.
Viele Unternehmen beschäftigen Personal aus der Ukraine, Moldau und Belarus über einen polnischen Entsende-Betrieb. Wir bieten dasselbe Modell — mit transparenter Kalkulation und vollständigem Dokumentenpaket. Der Wechsel unterbricht Ihre Arbeit nicht: Ihre Leute bleiben auf der Baustelle, es ändert sich nur die entsendende Seite.
Nennen Sie uns Ihren aktuellen Betreuungssatz — wir erstellen eine Vergleichsrechnung für Ihre Mitarbeiter. Sollte unser Angebot nicht günstiger sein, sagen wir Ihnen das ehrlich.
Vergleichsangebot anfordernTransparente Kalkulation
Die Struktur des Stundensatzes ist vollständig sichtbar: Lohn, Abgaben, feste Betreuungsvergütung. Ohne Vermittlerkette.
Compliance ohne Risiko
A1-Bescheinigungen, Meldepflichten, Dokumente für Drittstaatsangehörige — vollständiges Paket pro Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn.
Ersatz und Skalierung
Ersatz aus eigener geprüfter Datenbank, wenn ein Mitarbeiter ausfällt. Verstärkung — komplette Kolonne mit deutschsprachigem Vorarbeiter.
Arbeitsprozess
Von der Anfrage
bis zum Kontakt.
DIE RESERVE IST KEIN BRIGGO-PERSONAL UND GARANTIERT KEINE SOFORTIGE VERFÜGBARKEIT. JEDES ANGEBOT UND JEDER STARTTERMIN MUSS BESTÄTIGT WERDEN.
Bedarf
Das Unternehmen wählt ein Profil oder beschreibt Projekt und benötigte Qualifikation.
Prüfung
Ein Manager klärt Vergütung, Arbeitszeit, Unterkunft, Termine, Dokumente und Kooperationsmodell.
Verfügbarkeit
Die Fachkraft bestätigt ihr Interesse an den konkreten Bedingungen und ihre Gesprächsbereitschaft.
Kontakt
BRIGGO verbindet beide Seiten erst nach Abstimmung des nächsten Schritts.
Datengrenze
Berufliche Informationen – ja. Öffentliche Kontaktdaten – nein.
Der Katalog zeigt nur eine separate, vom Manager geprüfte Projektion. Das vollständige Kandidatenprofil bleibt im geschützten Arbeitsbereich.
Kein direkter Umweg
Namen und direkte Kontaktdaten werden nicht veröffentlicht.
Einwilligung
Ein Profil wird ausgeblendet, sobald die Einwilligung widerrufen wird.
Projektprüfung
Kontaktdaten werden erst nach Qualifizierung der Anfrage weitergegeben.
Häufig gestellte Fragen von Arbeitgebern
Transparente Antworten vor dem ersten Gespräch.
In welchen Ländern vermittelt BRIGGO Fachkräfte?
Deutschland, Belgien, Niederlande und Frankreich sind die Hauptzielländer. Anstellung und Entsendung übernimmt ein lizenzierter polnischer Partneroperator.
Wer zahlt den Lohn — BRIGGO oder unser Unternehmen?
Löhne und alle Sozialabgaben zahlt der Partneroperator. Ihr Unternehmen erhält eine Rechnung mit einem Betreuungssatz, dessen Struktur vorab offengelegt wird — ohne versteckte Aufschläge.
Wie werden A1-Bescheinigung und LIMOSA erstellt?
A1 (Sozialversicherung bei Entsendung), LIMOSA und Papiere für Drittstaatsangehörige liegen vor dem Einsatz vor. Die Duty-of-Care-Verpflichtung liegt beim Operator.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter ausfällt?
Der Ersatz kommt aus der eigenen geprüften Datenbank des Operators. Die Ersatzfrist wird im Vertrag festgelegt und hängt von Beruf und Region ab.
Wie ist der Betreuungssatz zusammengesetzt?
Jeder Satz gliedert sich in drei Teile: Nettolohn des Mitarbeiters, gesetzliche Steuern und Beiträge des Operators sowie eine feste Betreuungsvergütung. Jeder Teil wird in der Kalkulation belegt.