1. Welke gegevens we verzamelen
Een werkgeversaanvraag bevat bedrijfs- en projectgegevens, contactinformatie, personeelsbehoefte, planning, huisvesting en het beoogde aansturingsmodel. Het openbare formulier is niet bedoeld voor paspoorten, verblijfsdocumenten, medische gegevens of bankgegevens.
2. Waarom we de gegevens gebruiken
De gegevens worden gebruikt om de aanvraag te beoordelen, contact op te nemen, beschikbaarheid te controleren, het samenwerkingsmodel te kwalificeren en de volgende operationele stap voor te bereiden.
3. Wie toegang heeft
Volledige aanvragen zijn alleen toegankelijk voor bevoegde managers. Openbare specialistenprofielen bevatten geen directe contactgegevens. Eventuele vrijgave wordt na beoordeling afzonderlijk afgestemd.
4. Bewaartermijn en beveiliging
Vóór de openbare lancering moeten bewaartermijnen, verwijderprocedures, back-ups, toegangslogs en verwerkersovereenkomsten worden vastgesteld.
5. Uw rechten
De contact- en juridische gegevens van de geverifieerde operator worden vóór advertenties en echte leadverzameling gepubliceerd. Daar wordt ook de procedure voor GDPR-rechten beschreven.
De verwerkingsverantwoordelijke, het contactadres, de bewaartermijnen en de toepasselijke GDPR-grondslag moeten worden gepubliceerd.