1. Welke gegevens we verzamelen
Een werkgeversaanvraag bevat bedrijfs- en projectgegevens, contactinformatie, personeelsbehoefte, planning, huisvesting en het beoogde aansturingsmodel. Het openbare formulier is niet bedoeld voor paspoorten, verblijfsdocumenten, medische gegevens of bankgegevens.
2. Waarom we de gegevens gebruiken
De gegevens worden gebruikt om de aanvraag te beoordelen, contact op te nemen, beschikbaarheid te controleren, het samenwerkingsmodel te kwalificeren en de volgende operationele stap voor te bereiden.
3. Websiteanalyse
BRIGGO gebruikt in de EU gehoste Matomo Cloud alleen na afzonderlijke toestemming. We verzenden het bezochte pad, de taal en vaste funnelgebeurtenissen; formulierwaarden, namen, telefoonnummers, e-mailadressen en berichttekst gaan nooit naar analytics. Weigeren beperkt de website niet. De keuze wordt 180 dagen bewaard in de noodzakelijke cookie briggo_analytics_consent.
4. Wie toegang heeft
Volledige aanvragen zijn alleen toegankelijk voor bevoegde managers. Openbare specialistenprofielen bevatten geen directe contactgegevens. Eventuele vrijgave wordt na beoordeling afzonderlijk afgestemd.
5. Bewaartermijn en beveiliging
Vóór de openbare lancering moeten bewaartermijnen, verwijderprocedures, back-ups, toegangslogs en verwerkersovereenkomsten worden vastgesteld.
6. Uw rechten
De contact- en juridische gegevens van de geverifieerde operator worden vóór advertenties en echte leadverzameling gepubliceerd. Daar wordt ook de procedure voor GDPR-rechten beschreven.
De verwerkingsverantwoordelijke, het contactadres, de bewaartermijnen en de toepasselijke GDPR-grondslag moeten worden gepubliceerd.