Volledige documenten voor gedetacheerde werknemers op bouwplaatsen in Nederland en België: de WagwEU-melding via het Meldloket, LIMOSA en Checkinatwork, de A1-verklaring en loonbewijzen. Voor inzet in Duitsland en Frankrijk komen de melding bij de Zoll en SIPSI erbij.
Drie punten waarop ons model verschilt van een gewone keten van tussenpersonen.
De WagwEU-melding via het Meldloket vóór de start van het werk in Nederland, LIMOSA en de registratie via Checkinatwork in België, A1 van de Poolse ZUS. Voor Duitsland de melding bij de Zoll, voor Frankrijk SIPSI – voor losse vakmensen en complete ploegen.
In Nederland en België kunt u als opdrachtgever aansprakelijk worden gesteld voor het loon van de werknemers van uw onderaannemer. De operator beheert het archief van de documenten en stelt loon- en meldingsbewijzen op verzoek aan u en aan de inspectie beschikbaar.
Bewaking van de termijnen van A1 en meldingen, verlenging vóór afloop zonder onderbreking van het werk, bericht bij elke wijziging van de status.
Termijnen en verantwoordelijkheden staan in het contract met de partner-operator – zonder grijze zones.
De operator controleert welke documenten uw mensen al hebben en wat aangevraagd of verlengd moet worden.
De A1 wordt aangevraagd bij de ZUS in Polen, de meldingen lopen via de officiële portalen van de landen van inzet – in Nederland via het Meldloket, in België via LIMOSA.
Het volledige pakket gaat naar u en blijft voor controles bij de operator. Kopieën liggen bij de ploegbaas op de bouwplaats klaar.
Automatische herinnering 30 dagen voor het verlopen van elk document. De verlenging komt vóór de vervaldatum.
Ja. De operator kan alleen de onderdelen overnemen waarbij u hulp nodig hebt, bijvoorbeeld alleen de A1 of alleen de LIMOSA-melding. Het volledige pakket is in totaal meestal voordeliger.
A1 3–10 werkdagen, WagwEU, LIMOSA en SIPSI 1–3 dagen, de melding in Duitsland vóór de start van het werk. Bij dringende projecten is een versnelde afhandeling mogelijk.
Vakmensen uit Oekraïne, Moldavië en Belarus hebben vóór de start van het werk een Poolse verblijfsvergunning en werkvergunning nodig. De operator controleert beide bij opname in de reserve.
De operator is aansprakelijk voor fouten in de afhandeling van de detachering. Ontstaat door zo'n fout een boete, dan vrijwaart de operator u daarvan – de voorwaarden staan in het contract.
Ja. Het contract wordt rechtstreeks met de partner-operator gesloten. BRIGGO is centraal aanspreekpunt en coördinator, maar geen extra schakel in de keten van indiensttreding.
