Afhandeling van werknemers uit Oekraïne, Moldavië, Belarus en EU-landen voor inzet in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. A1, de WagwEU-melding, LIMOSA, SIPSI en documenten voor werknemers uit derde landen – volledig via een erkende partner-operator.
Drie punten waarop ons model verschilt van een gewone keten van tussenpersonen.
A1 voor de sociale zekerheid, de WagwEU-melding via het Meldloket in Nederland, LIMOSA in België, de melding bij de Zoll in Duitsland en SIPSI in Frankrijk. Het pakket is compleet voordat de vakman de bouwplaats betreedt.
Vakmensen uit Oekraïne, Moldavië en Belarus zijn bij de Poolse operator in dienst met een Poolse verblijfsvergunning en werkvergunning en worden gedetacheerd in het kader van het vrij verrichten van diensten. De documenten controleren we bij opname in de reserve.
Ziektekostenverzekering, veiligheidsinstructie, werkkleding, vervoer naar de bouwplaats en het oplossen van conflicten neemt de operator als werkgever op zich.
Termijnen en verantwoordelijkheden staan in het contract met de partner-operator – zonder grijze zones.
De manager stemt vakgebied, duur van de inzet, land van bestemming en de bestaande documenten van de mensen af, als het om uw eigen medewerkers gaat.
A1 doorgaans 3–10 werkdagen, WagwEU, LIMOSA en SIPSI 1–3 dagen, de melding in Duitsland vóór de start van het werk. De operator regelt het hele pakket parallel.
Vervoer naar de bouwplaats, huisvesting, instructie in de taal van de vakman, uitgifte van PBM. In de eerste dienst is de ploegbaas of een contactpersoon van de operator bereikbaar.
Bewaking van de looptijd van A1 en verlengingen, vervanging uit de reserve, maandelijkse urenafstemming.
De A1 bevestigt dat de werknemer zijn sociale premies betaalt in het land waar hij in dienst is, hier Polen, en niet in het land van inzet. Zonder A1 kunnen de autoriteiten van het land van inzet premies volgens eigen recht vorderen.
Een buitenlandse werkgever meldt gedetacheerde werknemers vóór de start van het werk via het Meldloket (WagwEU). U als ontvanger van de dienst controleert die melding en meldt het aan de Arbeidsinspectie als die ontbreekt of onjuist is. De operator verzorgt de melding en stuurt u een kopie.
Voor de correcte indiensttreding en detachering is de operator als werkgever verantwoordelijk. In Nederland en België kan de opdrachtgever echter aansprakelijk worden gesteld voor achterstallig loon van de werknemers van de onderaannemer. Daarom ontvangt u van ons loon- en meldingsbewijzen waarmee u de naleving kunt nagaan.
Ja. Oekraïense staatsburgers met een Poolse verblijfsvergunning en werkvergunning worden met een Pools arbeidscontract in dienst genomen en met A1 en de meldingen van het land van inzet gedetacheerd.
LIMOSA is de verplichte melding van gedetacheerde werknemers in België, vóór de start van het werk. Ontbreekt de melding, dan riskeert ook de Belgische opdrachtgever een sanctie. Op Belgische bouwplaatsen komt de registratie van aanwezigheden via Checkinatwork erbij. Beide regelt de operator.
